タグ: 保育実習

保育業界の３大ブラックボックスって？ 保育業界には、過去からずっと行われていたのに、その実態やノウハウがあまり知られていないこと(ブラックボ […]

実習中に学生の心をつかむ4つのステップ 前回の記事『学生に「保育園希望です」と言われてあきらめてませんか？』 保育学生が志望を変えてくれると […]

実習から採用できないを理由！ ある幼稚園の成功事例の話をします。埼玉県にある幼稚園は、実習から採用につながらないことに悩んでいました。実習生 […]

採用につながる保育実習とは？ 実習生を採用につなげましょうとお話をすると「学校から預かっている学生を誘っていいのか？」とか「しつこく誘って嫌 […]

ホントに保育学生が減っているのが原因？ 前回、前々回の話で、(1)保育士資格と幼稚園免許の併有率の上昇と(２)実習園選定の早期化の理由から、 […]

ホントに保育学生が減っているのが原因？ 前回の実習生から採用できくなっている理由①で、保育士資格と幼稚園免許の併有率上昇が、実習生から採用で […]

ホントに保育学生が減っているのが原因？ コストをできる限りのおさえて園に合う人材を採用していくことに反対する人はいないと思います。その点にお […]

言語化で実習生を採用ができるようになる まず、実習生から採用するには、保育学生が実習に来てくれないといけません。なので「園の言語化」で実習生 […]

「OJT」と「言語化」 採用した人材には、教育の場を提供し続けなければなりません。どんなに素材の良い人材でもなかなか勝手には育ってくれないか […]

「マネジメント」と「言語化」 「園長が主任に求める役割は何ですか？」 これは、私が「組織づくりのための園の言語化」研修で、「経営者」と「主任 […]

「共感採用」と「言語化」 組織作りにおいて、最初に行う（見直す）のは採用です。頭数合わせの採用や福利厚生で釣ってくる採用ではなく、企業の理念 […]