「マネジメント」と「言語化」
「園長が主任に求める役割は何ですか？」
これは、私が「組織づくりのための園の言語化」研修で、「経営者」と「主任」に質問する内容です。
実は、この質問に対する「経営者の答え」と「主任の答え」にずれが生じることが多いのです。主任の頑張りが、正しい方向（ベクトル）向かっているのかを確認するためにも「言語化」が必要になってきます。
私たちが、お手伝いしているサービスでは、経営者の想いや理念、園の歴史や取り組みだけではく、3年目以下の若手職員を丁寧にヒヤリングし、解決したい課題と向かうべき方向性をいっしょに決めていきます。
