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実習中に学生の心をつかむ4つのステップ 前回の記事『学生に「保育園希望です」と言われてあきらめてませんか？』 保育学生が志望を変えてくれると […]

実習から採用できないを理由！ ある幼稚園の成功事例の話をします。埼玉県にある幼稚園は、実習から採用につながらないことに悩んでいました。実習生 […]

言語化で実習生を採用ができるようになる まず、実習生から採用するには、保育学生が実習に来てくれないといけません。なので「園の言語化」で実習生 […]

「OJT」と「言語化」 採用した人材には、教育の場を提供し続けなければなりません。どんなに素材の良い人材でもなかなか勝手には育ってくれないか […]

「マネジメント」と「言語化」 「園長が主任に求める役割は何ですか？」 これは、私が「組織づくりのための園の言語化」研修で、「経営者」と「主任 […]

「共感採用」と「言語化」 組織作りにおいて、最初に行う（見直す）のは採用です。頭数合わせの採用や福利厚生で釣ってくる採用ではなく、企業の理念 […]

言語化ができると解決する園の課題 いろいろやっているけど採用につながらない 採用戦略セミナーでもお話ししているのですが、採用を園の採用を強化 […]

～もしも、すべてにＹＥＳと答えたら？～ 前回、wantedly用の広告の話をしました。今回は、その後の話です。 キャリ結果は、応募者5名。面 […]

～もしも、すべてにＹＥＳと答えたら？～ ジム・キャリー主演の「イエスマン “YES”は人生のパスワード」っていう映画 […]