人材採用のヒント
オンライン園見学(1) 採用の落とし穴

園見学を見直そう! 園見学のオンライン化 新型コロナウイルスの流行により、保育園・幼稚園は様々な活動が本当に制限されています。日々の子どもの活動だけでなく、保護者とのコミュニケーションも制限されています。そもそも子どもた […]

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人材採用のヒント
実習生が「来ている」と「集めている」では全く違う(3)

実習から採用ができない原因は? 採用になりやすい実習生は? 前回は、実習生が採用し難くなった背景と自園の魅力づけの話をしました。できるだけ多くの学生に自分の園のことを好きになってもらいたいと考えますが、実習に来た保育学生 […]

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人材採用のヒント
実習生が「来ている」と「集めている」では全く違う(2)

実習から採用ができない原因は? 実習生は来ているけど採用につながらない! 前回は「実習生が来ていない園」の話をしました。今回は「実習生は来ているけど採用につながらない」について話をします。実習が採用につながらなくなった理 […]

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社長のどうでもいい話
基本を徹底する(釜本邦茂)

仕事でも、趣味でも、生活でも何でも良いんですが、今まで、なんとなく上手くいってたことが急に下手になるとか、悪い方ばかりに進むとか、なんてことありますよね。 スランプ? 私の世代(団塊ジュニア)は「スランプ」って言葉をはじ […]

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人材採用のヒント
実習生が「来ている」と「集めている」では全く違う!(1)

実習から採用ができない原因は? 3分の1は実習生から採用したい! ブラックボックスシリーズ最初の話は、「実習」です。保育園や幼稚園の経営者も実習に何らかの課題を感じている方は、少なくないのではないのでしょうか。「実習が採 […]

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人材採用のヒント
保育業界の3大ブラックボックス

ブラックボックスを見直すと採用が強くなる 保育業界を見つめて15年… 私の考える保育業界3大ブラックボックスは 実習 園見学 給食室 の3つです。幼稚園にも当てはまる部分もあるかと思いますが、給食については、弁当だったり […]

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人材採用のヒント
園長 を育てたい!
園長 を育てたい(組織作り)

園長を育てたい! かつては、園長も3ヶ月から半年あれば採用できた今すると羨ましい時期もありました。「現在は?」というと…運ですね。 「経験」+「理念」という枠で採用を考えるとかなり確率は低くなります。(全く無理なわけでは […]

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研修・組織構築
新入社員がすぐ辞める!

採用してもすぐに辞めてしまう! 採用経費をかけ、面接や試験など手間をかけてやっと採用した人材が、数か月ほどで辞めてしまう。 良い人材だと思っていたのにどうして…採用にかかわったことがあれば、このような体験を一度ならず経験 […]

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お知らせ
雑誌企画マーケティング

保育業界にて、最古の歴史と最大の出版数を誇る「ココキャリ・ノート」 保育の施設や運営企業ではなく、働く保育士や幼稚園教諭にスポットを当てた就活マガジン。 そんなフリーペーパーを皆さんはご存知ですか? ちなみに、保育業界で […]

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研修・組織構築
コミュニケーション研修

組織内コミュニケーションを活性化する 昨年秋から今年6月にかけて群馬県の保育協議会の就活イベントのお手伝いをしていました。 その縁もありまして、認定こども園の研修を企画しました。 要望は、 外部の刺激を受けながら、 (1 […]

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お知らせ
高木くんが完全復活

マムシに噛まれ、蜂に刺された高木君が復活   マムシに噛まれ、生死を彷徨い、その数か月後、スズメバチの大群に襲われ、この世を泡沫のように彷徨っていた高木くん。 完全復活です。自然と「後光が差すポーズ」が出てきます。   […]

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人材採用のヒント
保育園プロモ@門前仲町

江東区に日本で一番大きな保育園が開園するということで、その開園式のお手伝いに行ってきました。 この開園式は、我がキャリアフィールドグループの多くのプロジェクトが絡んでいます。 イクメンオブイザイヤー ほいく男子会+10% […]

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お知らせ
くくりの森給食サービス

くくりの森はすごい農家なんです。植物性堆肥のみで野菜を育てています。もちろん、農薬や化学肥料は使っていません。鶏フン、豚フン、牛フンなどを使用した動物性堆肥は、窒素が多すぎて、野菜のえぐみが増すだけでなく、体にもよくあり […]

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人材採用のヒント
ポスター制作(農業生産法人くくりの森)

農業生産法人くくりの森(千葉県山武市)のポスター制作。 たぶん…日本の農業のポスターで一番かっこいいと思います。 農民一揆ではありません。 農業生産法人くくりの森(千葉県)の人材募集ようのポスターを作ることにしました。就 […]

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人材採用のヒント
(続)最高の“YESマン”を探して

~もしも、すべてにYESと答えたら?~ 前回、wantedly用の広告の話をしました。今回は、その後の話です。 キャリ結果は、応募者5名。面接2名です。 まあまあの成果ではないでしょうか?そもそも応募数がたくさん集まるよ […]

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