2021年11月1日2022年9月20日オンラインセミナー 11/30 少子化最前線~青森県で今何がおきているのか~ 少子化最前線~青森県で今何がおきているのか~ コロナの前に、青森県社会福祉経営者協議会の会長である今村良司先生とお話をする機会がありました。 […] 続きを読む
2021年11月1日2022年9月19日人材採用のヒント 高校生の将来なりたい職業ランキング2021 保育士・幼稚園教諭は何位? 高校生の将来なりたい職業ランキング2020 昨年に引き続き、ラインリサーチ社が「高校生の将来なりたい職業ランキン […] 続きを読む
2021年10月27日2022年10月27日人材採用のヒント 【高校生】保育士&幼稚園教諭の職業体験 高校生の職業体験と地域活性 保育園や幼稚園のなくなった地域はいずれ消滅する。 青森県社会福祉法人経営者協議会会長 今村良治先生(園長通信vo […] 続きを読む
2021年10月17日2022年10月17日人材採用のヒント なぜ保育園・幼稚園に言語化が必要なのか?(5) 言語化で実習生を採用ができるようになる まず、実習生から採用するには、保育学生が実習に来てくれないといけません。なので「園の言語化」で実習生 […] 続きを読む
2021年10月15日2021年10月15日オンラインセミナー 11/17 Youtubeの活用方法 動画を採用に使ってみたい保育園・幼稚園必見! セミナー内容 幼保業界の採用に動画を勧める理由 年代別 WEBメディア利用時間 年代別ソーシャ […] 続きを読む
2021年9月23日2022年9月22日人材採用のヒント なぜ保育園・幼稚園に言語化が必要なのか?(4) 「OJT」と「言語化」 採用した人材には、教育の場を提供し続けなければなりません。どんなに素材の良い人材でもなかなか勝手には育ってくれないか […] 続きを読む
2021年9月20日2021年9月21日人材採用のヒント なぜ保育園・幼稚園に言語化で必要なのか?(3) 「マネジメント」と「言語化」 「園長が主任に求める役割は何ですか?」 これは、私が「組織づくりのための園の言語化」研修で、「経営者」と「主任 […] 続きを読む
2021年9月7日オンラインセミナー、チーム研修 10/13 感覚的コミュニケーションからの脱却 感覚的コミュニケーションからの脱却 「主任が怖い」「先輩が怖い」「園長が怖い」この業界ってこんなに怖い人たちばかりなんですかね?そもそもこの […] 続きを読む
2021年8月20日2022年9月21日人材採用のヒント なぜ保育園・幼稚園に言語化が必要なのか?(2) 「共感採用」と「言語化」 組織作りにおいて、最初に行う(見直す)のは採用です。頭数合わせの採用や福利厚生で釣ってくる採用ではなく、企業の理念 […] 続きを読む
2021年8月2日2022年9月7日オンラインセミナー 8/25 メディアを活用!情報発信の強い園になる 情報発信の強い園になる! 「保育業界=ブラック」を作ったのは誰か?保育業界の悪口を言いふらす人を突き止めました。 どうしてそんな嫌なことをす […] 続きを読む
2021年7月28日2022年9月20日採用戦略セミナー 採用イベントではどんな話をするのか?|神奈川県私立幼稚園連盟 なぜイベント採用できないのか? なぜイベントで採用できないのか? イベントで上手くいかないのに訳がある。採用できない園がやってしまっている7 […] 続きを読む
2021年7月21日人材採用のヒント なぜ保育園・幼稚園に言語化で必要なのか?(1) 言語化ができると解決する園の課題 いろいろやっているけど採用につながらない 採用戦略セミナーでもお話ししているのですが、採用を園の採用を強化 […] 続きを読む
2021年5月17日2021年5月17日オンラインセミナー 6/15 実習生に嫌われないチームコミュニケーション 実習生に嫌われないチームコミュニケーション 幼稚園・保育園の理想的な採用は、実習生から採用できることです。養成校によって異なりますが、2週間 […] 続きを読む
2021年4月26日2021年4月26日人材採用のヒント 結論・耐えられない人に採用担当は無理 保育業界の採用手法で動画が流行ると思います。流行るという言い方はちょっと違うかもしれません。一過性のモノではなく主流になると思うし、していか […] 続きを読む
2021年3月15日2021年3月20日オンラインセミナー 3/22 オンライン園見学 成功のポイント 園見学は保育業界のブラックボックス 園見学は、保育学生にとって伝統的な就活行事であり、園にとっても新卒採用の成果を握る重要なPRタイム。最近 […] 続きを読む