2021年9月7日オンラインセミナー、チーム研修 10/13 感覚的コミュニケーションからの脱却 感覚的コミュニケーションからの脱却 「主任が怖い」「先輩が怖い」「園長が怖い」この業界ってこんなに怖い人たちばかりなんですかね?そもそもこの […] 続きを読む
2021年8月20日2022年9月21日人材採用のヒント なぜ保育園・幼稚園に言語化が必要なのか?(2) 「共感採用」と「言語化」 組織作りにおいて、最初に行う(見直す)のは採用です。頭数合わせの採用や福利厚生で釣ってくる採用ではなく、企業の理念 […] 続きを読む
2021年8月2日2022年9月7日オンラインセミナー 8/25 メディアを活用!情報発信の強い園になる 情報発信の強い園になる! 「保育業界=ブラック」を作ったのは誰か?保育業界の悪口を言いふらす人を突き止めました。 どうしてそんな嫌なことをす […] 続きを読む
2021年7月28日2022年9月20日採用戦略セミナー 採用イベントではどんな話をするのか?|神奈川県私立幼稚園連盟 なぜイベント採用できないのか? なぜイベントで採用できないのか? イベントで上手くいかないのに訳がある。採用できない園がやってしまっている7 […] 続きを読む
2021年7月21日人材採用のヒント なぜ保育園・幼稚園に言語化で必要なのか?(1) 言語化ができると解決する園の課題 いろいろやっているけど採用につながらない 採用戦略セミナーでもお話ししているのですが、採用を園の採用を強化 […] 続きを読む
2021年5月17日2021年5月17日オンラインセミナー 6/15 実習生に嫌われないチームコミュニケーション 実習生に嫌われないチームコミュニケーション 幼稚園・保育園の理想的な採用は、実習生から採用できることです。養成校によって異なりますが、2週間 […] 続きを読む
2021年4月26日2021年4月26日人材採用のヒント 結論・耐えられない人に採用担当は無理 保育業界の採用手法で動画が流行ると思います。流行るという言い方はちょっと違うかもしれません。一過性のモノではなく主流になると思うし、していか […] 続きを読む
2021年3月15日2021年3月20日オンラインセミナー 3/22 オンライン園見学 成功のポイント 園見学は保育業界のブラックボックス 園見学は、保育学生にとって伝統的な就活行事であり、園にとっても新卒採用の成果を握る重要なPRタイム。最近 […] 続きを読む
2020年10月1日2020年10月1日人材採用のヒント 【高校生】職業体験(保育士&幼稚園教諭) 保育士&幼稚園教諭の職業体験のススメ 高校生の将来なりたい職業ランキング まずは、こちらのアンケートをご覧ください。ラインリサーチ社が行った […] 続きを読む
2020年4月24日2022年9月25日人材採用のヒント オンライン園見学(2) 採用の落とし穴 園見学を見直そう! 園見学のオンライン化で見えた学生対応の差 通常の園見学では、分かりづらい(私もそれほど気にしていませんでした)ですが、園 […] 続きを読む
2020年2月10日2022年9月25日人材採用のヒント オンライン園見学(1) 採用の落とし穴 園見学を見直そう! 園見学のオンライン化 新型コロナウイルスの流行により、保育園・幼稚園は様々な活動が本当に制限されています。日々の子どもの […] 続きを読む
2019年11月23日2022年10月4日人材採用のヒント 実習生が「来ている」と「集めている」では全く違う(3) 実習から採用ができない原因は? 採用になりやすい実習生は? 前回は、実習生が採用し難くなった背景と自園の魅力づけの話をしました。できるだけ多 […] 続きを読む
2019年10月22日人材採用のヒント 実習生が「来ている」と「集めている」では全く違う(2) 実習から採用ができない原因は? 実習生は来ているけど採用につながらない! 前回は「実習生が来ていない園」の話をしました。今回は「実習生は来て […] 続きを読む
2019年9月14日2022年9月22日人材採用のヒント 実習生が「来ている」と「集めている」では全く違う!(1) 実習から採用ができない原因は? 3分の1は実習生から採用したい! ブラックボックスシリーズ最初の話は、「実習」です。保育園や幼稚園の経営者も […] 続きを読む
2019年7月13日2022年9月24日人材採用のヒント 保育業界の3大ブラックボックス ブラックボックスを見直すと採用が強くなる 保育業界を見つめて15年… 私の考える保育業界3大ブラックボックスは 実習 園見学 給食室 の3つ […] 続きを読む