人材採用のヒント
保育業界3大ブラックボックス

保育業界の3大ブラックボックスって? 保育業界には、過去からずっと行われていたのに、その実態やノウハウがあまり知られていないこと(ブラックボックス)かいくつかあります。 かつては採用もそのひとつでしたが、保育業界での採用 […]

続きを読む
人材採用のヒント
実習生が「来ている」と「集めている」では全く違う(3)

実習から採用ができない原因は? 採用になりやすい実習生は? 前回は、実習生が採用し難くなった背景と自園の魅力づけの話をしました。できるだけ多くの学生に自分の園のことを好きになってもらいたいと考えますが、実習に来た保育学生 […]

続きを読む
人材採用のヒント
実習生が「来ている」と「集めている」では全く違う(2)

実習から採用ができない原因は? 実習生は来ているけど採用につながらない! 前回は「実習生が来ていない園」の話をしました。今回は「実習生は来ているけど採用につながらない」について話をします。実習が採用につながらなくなった理 […]

続きを読む
人材採用のヒント
実習生が「来ている」と「集めている」では全く違う!(1)

実習から採用ができない原因は? 3分の1は実習生から採用したい! ブラックボックスシリーズ最初の話は、「実習」です。保育園や幼稚園の経営者も実習に何らかの課題を感じている方は、少なくないのではないのでしょうか。「実習が採 […]

続きを読む
人材採用のヒント
保育業界の3大ブラックボックス

ブラックボックスを見直すと採用が強くなる 保育業界を見つめて15年… 私の考える保育業界3大ブラックボックスは 実習 園見学 給食室 の3つです。幼稚園にも当てはまる部分もあるかと思いますが、給食については、弁当だったり […]

続きを読む